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Analista Telecom Júnior - Exclusivo para Pessoas com Deficiência | Chucri Zaidan - SP

Hybrid São Paulo, Brazil

Vice-Presidência: Engenharia e Serviços ao Cliente

Diretoria: Engenharia Transporte e Infra

Local de Trabalho: Chucri Zaidan, São Paulo, SP


Para que o cliente tenha uma melhor experiência com os nossos serviços, o time de Engenharia Infraestrutura tem como compromisso assegurar a qualidade e a disponibilidade de recursos de infraestrutura fixa. O Analista Telecom Jr atua como parte deste escopo garantindo que os projetos e indicadores estejam em conformidade com as diretrizes da Empresa. Quer fazer parte deste time? Então vem!

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliação de Projetos Executivos de Civil, Elétrica, Ar condicionado e outros;
  • Gestão do tempo com elaboração de cronogramas e programação das atividades afim de garantir maior controle sobre os projetos;
  • Participação em estudos ou discussões técnicas para desenvolvimentos de novos produtos e soluções para instalação e implementação de novos equipamentos e tecnologias;
  • Análise e avaliação de RFP’s, ETP’s e contratos para avaliação técnica e qualificação de novos fornecedores

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica ou Tecnólogo em Mecatrônica Industrial;
  • Conhecimento básico em leitura e interpretação de projetos;
  • Conhecimento básico do Pacote Office, com foco em Excel;
  • Interesse em atuar com projetos de infraestrutura, telecomunicações e novas tecnologias;
  • Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de aprendizado;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.


Diferenciais


  • Conhecimento em AutoCAD;
  • Participação em estágios, projetos acadêmicos, trabalhos de conclusão de curso ou atividades relacionadas à área de engenharia;
  • Conhecimento em gestão de projetos.

Informações adicionais

Veja o que ofereceremos para você:


Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.


• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!


Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! 


#VivoDiversidade

#VemPraVivo


Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-17. Posted 2026-10-15.

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