Analista Sales Ops

Sobre ns  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituiçes financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhes de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custdia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa analítica, orientada por dados e com olhar para processos, capaz de transformar informaçes em insights para apoiar a estratégia comercial e impulsionar resultados.

Essa pessoa atuará prxima às lideranças comerciais, acompanhando indicadores, propondo melhorias de processo e garantindo visibilidade da performance da operação.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliaçes no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência em Sales Operations, Business Operations, Revenue Operations ou áreas similares.
• Conhecimento em funil de vendas e principais métricas comerciais.
• Excel avançado.
• SQL intermediário para consultas e análise de dados.
• Power BI para construção e manutenção de dashboards.
• Perfil analítico, organizado e orientado à resolução de problemas.
• Boa comunicação e facilidade para interação com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Conhecimento em produtos de Cross Sell (seguros, cartes, consrcio)
• Experiência com CRM (Salesforce, HubSpot ou similares).
• Vivência na construção de apresentaçes executivas para lideranças.

Desafios e Impacto

• Acompanhar e analisar indicadores da operação comercial, identificando oportunidades de melhoria.
• Gerenciar e monitorar o funil de vendas, garantindo visibilidade sobre conversão, produtividade e performance.
• Desenvolver e manter dashboards e relatrios gerenciais em Power BI.
• Realizar análises utilizando SQL, Excel e outras ferramentas de dados.
• Mapear gargalos operacionais e propor melhorias baseadas em dados.
• Construir apresentaçes executivas para acompanhamento de resultados e tomada de decisão.
• Trabalhar em parceria com as áreas Comercial, Produto, Tecnologia e demais stakeholders para evolução dos processos.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificaçes e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lgico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontolgico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negcio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interaçes pessoais e acreditamos no uso do escritrio como uma ferramenta para potencializar nossas relaçes no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluçes de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.