Analista Recursos Humanos Jr

Desde 1977, nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito em Servir com Paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?

Chegou seu momento, venha ser #IN! 💙💚

Responsabilidades e atribuições

No dia a dia você vai:

• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de administração de pessoal e coletando assinaturas nos documentos correspondentes.
• Realizar o processo de homologação de colaboradores desligados.
• Prestar apoio ao departamento jurídico nas reclamações trabalhistas e atuar como preposto em audiências.
• Controlar exames periódicos dos colaboradores e lançar em sistemas informatizados.
• Lançar programações de férias dos colaboradores e enviar recibos ao sistema do cliente.
• Conferir e lançar faturas de convênios médico e odontológico e enviar para pagamento.
• Fazer plantão de pré-holerite e coletar assinaturas em documentos de remuneração.
• Enviar diariamente arquivo de ponto para departamento de administração de pessoal.
• Fazer entrevistas de absenteísmo, tratar ponto e lançar atestados médicos.
• Apurar estouro de jornada, gerar relatórios e enviar para análise dos supervisores.
• Enviar semanalmente banco de horas atualizado para supervisores e gerência.
• Abrir chamados no sistema para troca de escala, problemas no ponto, entre outros.
• Organizar eventos como Dia do Pagode, Team Room, etc.
• Atender colaboradores esclarecendo dúvidas sobre processos de DHO.
• Realizar integração de novos colaboradores e acompanhamento por 30 dias.
• Extrair e analisar resultados da Remuneração Variável e elaborar planos de ação.
• Receber e arquivar semanalmente o Diagnóstico Trabalho Operacional.
• Manter atualizada planilha de controle de ações do processo de DPO.
• Prestar apoio ao superior em atividades de treinamento.
• Gerar e enviar faróis relacionados a ciclo de gente e skap para análise.

Requisitos e qualificações

E o que você precisa ter?

• 🎓Formação: Ensino Superior em Administração, Psicologia, ou áreas similares.
• 🎓 Desejável: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
• 👥 Experiência: Experiência generalista na área.

• 💼 Conhecimentos Específicos:
• 🖥️ Pacote Office.
• 📊 Excel Intermediário.
• 💼 Administração de Pessoal.
• 🤝 DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento).
• ⚖️ Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical.
• 🌡️ Pesquisa de Clima.
• 💻 Sistemas Integrados - ERP.
• 💼💰 Noções de Cargos, Salários e Carreira.
• ⛑️ Noções de Segurança e Saúde do Trabalho

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você em todos os momentos!

Na Imediato Nexway, acreditamos que sua qualidade de vida é essencial. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios:

🎟️ Vale Alimentação

🍽️ Vale Refeição

🏥 Plano de Saúde

🦷 Plano Odontológico

🛡️ Seguro de Vida

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