ANALISTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo?  Você se identifica com princípios como: Simpler, Faster, Stronger? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a sua empresa, Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!

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Responsabilidades e atribuições

• Colaborar com equipes multifuncionais no desenvolvimento e na execução de iniciativas estratégicas e de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.
• Elaborar planos de projeto, cronogramas e marcos, acompanhando a evolução das iniciativas e apoiando a entrega dos resultados esperados.
• Identificar riscos, dependências, gargalos de execução e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação.
• Acompanhar indicadores de desempenho e a captura de valor das iniciativas estratégicas, assegurando transparência sobre a evolução, riscos e resultados esperados.
• Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão.
• Desenvolver análises, dashboards e relatórios executivos para apoiar o monitoramento de iniciativas e a tomada de decisões baseada em dados.
• Realizar análises de desempenho, tendências e cenários, transformando dados em insights acionáveis para o negócio.
• Apoiar a identificação e avaliação de oportunidades em Digitalização, Automação, Analytics Avançado e Inteligência Artificial.
• Contribuir para a elaboração e implementação de iniciativas de Gestão da Mudança e Comunicação Organizacional.
• Apoiar a consolidação e o acompanhamento do portfólio de transformação, conectando estratégia, execução e geração de valor.
• Colaborar com a equipe do Value Creation Office na disseminação de melhores práticas, melhoria contínua e fortalecimento de uma cultura orientada à performance.

Áreas de atuação e desenvolvimento

Dependendo do perfil e da experiência do profissional, a atuação poderá estar concentrada em um ou mais dos seguintes pilares do Value Creation Office:

Estratégia

Desenvolvimento de análises estratégicas e business cases.

Avaliação de oportunidades de crescimento e geração de valor.

Estruturação de cenários e suporte à tomada de decisão.

Apoio na definição de iniciativas estratégicas e direcionamento corporativo.

Transformação

Apoio à gestão de projetos e programas estratégicos.

Acompanhamento da execução de iniciativas de transformação incluindo Programa MOVER e incentivos fiscais.

Coordenação de stakeholders e suporte às atividades de gestão da mudança.

Conexão entre definição estratégica e execução operacional.

Data Analytics & Performance Steering

Desenvolvimento e evolução de dashboards, sistemas de indicadores e cockpits de performance.

Análise de indicadores, tendências e causas-raiz para identificação de oportunidades de melhoria.

Suporte a atividades de forecasting, análises de cenários e gestão de desempenho.

Transformação de dados em insights e recomendações para o negócio e para a liderança.

AI & Digital

Identificação e avaliação de casos de uso para Inteligência Artificial, Analytics Avançado e Automação.

Apoio à implementação de soluções digitais voltadas para eficiência, produtividade e geração de valor.

Avaliação do potencial de novas tecnologias para otimização de processos e melhoria da tomada de decisão.

Promoção de uma cultura orientada por dados e tecnologia.

Requisitos e qualificações

Quais são os critérios mandatórios para esta função?

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência profissional em pelo menos um dos seguintes domínios:

• Inglês avançado (será realizado nivelamento oral).
• Experiência na elaboração de análises, estudos de negócio ou acompanhamento de indicadores de desempenho.
• Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint.
• Experiência com Power BI ou plataformas equivalentes de Business Intelligence e Analytics.
• Capacidade de atuar com equipes multifuncionais e interagir com diferentes stakeholders em ambiente corporativo.
• Áreas de atuação e desenvolvimento

Quais são os critérios diferenciais para esta função?

• Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas correlatas.
• Experiência em consultoria, estratégia corporativa, performance management ou programas de transformação.
• Experiência em ambientes multinacionais e equipes multiculturais.
• Conhecimentos em finanças corporativas, business cases e avaliação de investimentos.
• Experiência com Analytics Avançado, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou Machine Learning.
• Conhecimentos em SQL, Python, ferramentas de automação ou plataformas de IA generativa (por exemplo, Microsoft Copilot).
• Certificações em Gestão de Projetos, Agile, Scrum, Lean ou Six Sigma.
• Experiência prévia com indicadores de desempenho, Performance Steering, Value Tracking ou iniciativas de Value Creation.

Informações adicionais

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Convênios para Descontos em Instituições de Ensino;
• Clube ADCMB;
• Desconto na Compra de Automóveis.
• Fretado;
• Participação de Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Restaurante no Local;
• Seguro de Vida;
• Ticket Alimentação;
• WellHub.

Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - SP