Analista Gestão de Pessoas Junior

O Analista de Gestão de Pessoas será responsável pelo Recrutamento e Seleção e atuará em atividades relacionadas a área de Treinamento, prestando apoio às demais áreas do setor de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos seletivos desde a definição do perfil da vaga até a contratação dos candidatos;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicar testes para avaliar habilidades e competências;
• Garantir que os processos seletivos atendam às necessidades da empresa e estejam alinhados com as políticas organizacionais;
• Contribuir para aintegração de novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente ao ambiente de trabalho;
• Colaborar na organização de programas de treinamento, identificando as necessidades de capacitação dos colaboradores e ajudando na criação e implementação de conteúdos e atividades;
• Apoiar a execução de eventos internos, como workshops, palestras e treinamentos, com o objetivo de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;
• Colaborar com a implementação de estratégias para retenção de talentos;
• Prestar apoio nas atividades administrativas da área de gestão de pessoas;
• Garantir que os processos de gestão de pessoas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em Psicologia; 
• Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point) a nível intermediário;
• Atuação prévia com atividades voltada a área de Recrutamento e Seleção/Treinamento e rotinas departamento pessoal serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Itajaí/SC

Horário: Comercial.

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde Unimed.
• Plano Odontológico. 
• Seguro de Vida.
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço.
• Previdência Privada. 
• Vale Transporte Publico. 
• Auxílio Educação. 
• Alimentação na Empresa.