ANALISTA FATURAMENTO II

Objetivo da posição

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, organizado e questionador para atuar nos processos de faturamento, garantindo a consistência das informações recebidas, o acompanhamento dos valores faturados e a identificação de possíveis desvios ou riscos de perda de receita.

Além da atuação operacional e do relacionamento direto com clientes, essa posição terá um papel importante na evolução dos controles e indicadores da área, transformando dados de faturamento em informações para acompanhamento e tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Realizar e acompanhar processos de faturamento de clientes;
• Analisar criticamente as informações recebidas para faturamento, identificando inconsistências, divergências e possíveis impactos financeiros;
• Realizar interface direta com clientes para alinhamento e tratativa de divergências;
• Controlar faturamentos parciais, saldos pendentes e valores ainda não faturados;
• Acompanhar o ciclo completo do faturamento, garantindo que os valores previstos sejam efetivamente faturados;
• Desenvolver e manter controles que permitam rastreabilidade das informações;
• Estruturar indicadores e dashboards para acompanhamento da operação;
• Analisar dados e identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a automatização e melhoria dos processos da área;
• Elaborar análises e materiais gerenciais para suporte à gestão.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos

Essenciais

• Experiência com processos de faturamento;
• Excel avançado;
• Capacidade de trabalhar com grande volume de dados;
• Experiência na criação e acompanhamento de controles e indicadores;
• Conhecimento de processos de conciliação e análise de informações financeiras;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes.

Desejáveis

• Power BI;
• Power Query;
• Conhecimento de SAP/ERP;
• Experiência com automação de controles e processos;
• Conhecimentos básicos de banco de dados serão considerados um diferencial.

Perfil comportamental

• Analítica e atenta aos detalhes;
• Organizada e disciplinada com controles;
• Questionadora, que não apenas execute uma informação recebida sem avaliar sua consistência;
• Com senso de responsabilidade sobre os valores sob sua gestão;
• Com iniciativa para investigar divergências e buscar soluções;
• Com postura profissional e firme para interação direta com clientes;
• Paciente para conduzir tratativas, sem perder capacidade de posicionamento;
• Interessada em melhoria de processos e tecnologia;

Informações adicionais

Local: Barra Funda