ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JR - SÃO PAULO

Se você gosta de ensinar e compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo, próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento para atuar em São Paulo e em inaugurações em todo o país.

Responsabilidades e atribuições

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento;
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações;
• Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem;
• Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa;
• Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos;
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa;
• Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja;
• Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades;
• Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos;
• Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação;
• Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados;
• Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites;
• Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento;
• Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem;
• Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes;
• Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados;
• Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas;
• Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.

Requisitos e qualificações

• Contratação CLT;
• Atuação presencial entre escritório de São Paulo e lojas Bob's;
• Necessário disponibilidade para viagens curtas e longas;
• Escala 5x2;
• Horário das 09:00 às 18:00;

• Experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no varejo ou franquias.
• Habilidade na criação de materiais didáticos e condução de treinamentos presenciais e online.
• Perfil estratégico e analítico, com experiência em gestão de indicadores de desempenho.
• Capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes.
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimento em LMS.
• Conhecimento em Pacote Office.

Informações adicionais

CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS

• Seguro de Vida;
• Participação dos Lucros da empresa;
• Previdência Privada;
• Assistência Médica Sulamérica;
• Assistência odontológica Sulamérica;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Day off no mês do aniversário;
• Shiatsu.