ANALISTA DE SUPRIMENTOS JR (Matérias-Primas)

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

• Realizar a gestão estratégica de categorias críticas de matérias-primas aplicando a metodologia de Strategic Sourcing, com foco no desenvolvimento contínuo de novos parceiros e homologação de fontes alternativas de suprimento;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas industrial, técnica, de qualidade e custos, garantindo o alinhamento de especificações técnicas, mitigação de riscos de desabastecimento e identificação de oportunidades de otimização no processo produtivo;
• Monitorar tendências de mercado, acompanhando a volatilidade de índices de commodities, variações cambiais e tarifas de importação para embasar a tomada de decisão;
• Apoiar o processo de S&OP (Planejamento de Vendas e Operações), alinhando os volumes de compra às previsões de demanda para garantir o abastecimento contínuo e a otimização do capital de giro.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Engenharias (Produção, Química, Materiais, etc.), Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior ou correlatas;
• Pacote Office em nível avançado;

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em Strategic Sourcing e matemática Financeira;
• Conhecimento nas ferramentas SAP Ariba e plataformas de Leilão Eletrônico;
• Domínio de ferramentas de visualização de dados (BI);
• Inteligência de mercado voltada a commodities e acompanhamento de índices;
• Conhecimentos em logística, Incoterms e tributação (NCMs) de matérias-primas e insumos industriais.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.