Analista de Suprimentos / Comprador(a) Pleno | Eventos e Viagens de Incentivo | São Paulo

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Analista de Suprimentos Pleno / Comprador Pleno | Eventos e Viagens de Incentivo para atuar no time de Corporativo em São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Conduzir negociações para contratação de eventos, viagens de incentivo e serviços relacionados, em âmbito nacional e internacional;
• Negociar condições comerciais, buscando competitividade, qualidade, cumprimento de prazos e aderência ao orçamento;
• Gerenciar a carteira de negociações e os processos de contratação, garantindo organização, priorização e cumprimento dos prazos;
• Atuar em parceria com as áreas requisitantes, compreendendo as demandas, escopos, orçamentos e necessidades de cada contratação;
• Mapear e analisar fornecedores e oportunidades de mercado, identificando alternativas e possibilidades de otimização de custos;
• Desenvolver estratégias de negociação, considerando escopo, orçamento, histórico de contratação e condições de mercado;
• Realizar cotações e análises comparativas de propostas, apoiando a tomada de decisão;
• Buscar oportunidades de redução e otimização de custos, acompanhando os savings obtidos nas negociações;
• Conduzir os processos de contratação de fornecedores, desde o recebimento da demanda até a conclusão da negociação;
• Monitorar as negociações em andamento, garantindo o alinhamento entre fornecedores, Suprimentos e áreas requisitantes;
• Elaborar análises e apresentações sobre negociações, resultados, savings e oportunidades identificadas;
• Garantir o cumprimento das políticas e dos processos de Suprimentos nas contratações sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino Superior em Administração, Negócios Internacionais, Logística, Marketing ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel intermediário/avançado, incluindo PROCV, CONT.SE e Tabela Dinâmica;
• Conhecimento em PowerPoint intermediário/avançado;
• Experiência em Suprimentos aplicada à contratação de Eventos e Viagens de Incentivo, com conhecimento desse mercado e de seus processo de contratação;
• Desejável experiência prática com contratação e negociação de eventos;

• Horário: de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e às sextas-feiras, das 8h às 17h;
• Local de trabalho: prédio corporativo localizado na Faria Lima, São Paulo/SP.
• Residir em São Paulo/SP.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 4 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.

1. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial , uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento , em conjunto com as demais etapas do processo.

1. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.

1. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.