ANALISTA DE SAUDE SÊNIOR

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade! Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a) Analista de Saúde Sênior que terá a missão de atuar como ponto focal corporativo de Saúde da Hidrovias do Brasil, garantindo a excelência dos processos de saúde Integral - ocupacional, previdenciária e assistencial, apoiando as operações e promovendo a governança, conformidade legal e o cuidado integral aos colaboradores

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Saúde Sênior, você será responsável por:

• Conduzir a gestão corporativa dos afastamentos previdenciários e ocupacionais, acompanhando indicadores, casos críticos e oportunidades de redução do absenteísmo;
• Atuar como referência técnica em legislação previdenciária, incluindo processos junto ao INSS, benefícios por incapacidade, reabilitação profissional e retorno ao trabalho;
• Gerenciar acidentes de trabalho, restrições laborais e processos de readaptação funcional;
• Liderar a implantação, sustentação e evolução do sistema SOC, garantindo aderência às necessidades do negócio e conformidade legal.
• Atuar como administrador e referência interna em SOC, promovendo a correta utilização da ferramenta pelos usuários;
• Gerenciar indicadores de saúde, absenteísmo, afastamentos, acidentes e programas corporativos, elaborando análises e apresentações executivas para a liderança;
• Coordenar programas de saúde ocupacional, incluindo Programa de Qualidade de Vida, Saúde Mental, programas ocupacionais, e demais iniciativas corporativas;
• Atuar como ponto focal para acolhimento e acompanhamento de casos críticos como acidentes, afastados e de saúde física e mental;
• Apoiar e conduzir campanhas corporativas de promoção da saúde e qualidade de vida;
• Realizar treinamentos e capacitações relacionados aos processos de saúde ocupacional;
• Garantir o atendimento às obrigações legais relacionadas ao eSocial SST;
• Gerenciar contratos e fornecedores de saúde ocupacional, acompanhando performance, faturamento e indicadores contratuais;
• Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos de saúde;
• Governar os processos junto à IUS NATURA;
• Elaborar materiais executivos, apresentações gerenciais e reports para diferentes níveis da organização;
• Apoiar a implementação de projetos estratégicos de Saúde alinhados aos objetivos da companhia;
• Apoiar as demais atividades ligadas à área.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários

• Formação em Enfermagem do trabalho;
• Experiência sólida em Gestão de Saúde Corporativa (Ocupacional e Qualidade de Vida);
• Conhecimento avançado em legislação previdenciária e gestão de afastamentos;
• Conhecimento avançado e experiência comprovada no sistema SOC;
• Experiência com gestão de indicadores e elaboração de dashboards;
• Conhecimento das rotinas de SST e eSocial;
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em Power BI;
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade e análise de dados.

Diferenciais

• Certificação ou formação SuperSOC;
• Experiência em implantação de sistemas SOC;
• Espanhol fluente;
• Vivência em empresas de navegação;
• Experiência em gestão de saúde mental e riscos psicossociais.

Competências comportamentais

• Protagonismo e senso de dono;
• Capacidade de influenciar e mobilizar equipes sem relação hierárquica direta.
• Visão sistêmica e estratégica.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e disciplina na gestão de múltiplas demandas.
• Perfil analítico orientado por dados.
• Foco em solução de problemas e melhoria contínua.
• Capacidade de transitar entre os níveis operacional, tático e estratégico.

Informações adicionais

O que oferecemos?

⏰ Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

💲 Benefício de participação no PPR ( Programa de Participação por Resultado);

🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida.

💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass , plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!

🚍 Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);

👨‍👧‍👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Contamos auxílio creche;

🏢 Excelente localização, próximo a estação de Metrô São Joaquim.

🗨️ Acesso ao PAPO - Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre  problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

🏅A Hidrovias do Brasil tem a certificação de “Melhores Empresas para Trabalhar”, reconhecida pelo Great Place to Work! Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

📚Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

• Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposição com alta liderança;
• Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
• Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
• A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/