Analista de RH BP SR

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias e políticas de Gestão de Pessoas.
• Apoiar gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura organizacional, movimentações, promoções, mérito, sucessão, desenvolvimento e gestão de performance.
• Acompanhar e analisar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, banco de horas, horas extras, headcount, movimentações, quadro orçamentário e demais KPIs, propondo planos de ação.
• Conduzir e apoiar os ciclos de Gestão de Pessoas, incluindo avaliação de desempenho, feedback, PDI, calibração de talentos, identificação de potenciais e planejamento sucessório.
• Realizar mapeamento de posições-chave e talentos, contribuindo para a construção de pipelines de sucessão e desenvolvimento de futuras lideranças.
• Atuar na gestão e desenvolvimento das lideranças, apoiando gestores em temas de clima, engajamento, conflitos, comunicação, performance e desenvolvimento das equipes.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário, com Excel avançado;
• Forte vivência como Business Partner de RH;
• Desejável conhecimento em sistemas de ATS;
• Fortes habilidades em comunicação, resolução de conflitos e gestão de mudanças;

Informações adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;