Analista de Recursos Humanos Jr (CSC)

O QUE ESTAMOS BUSCANDO:

Alguém para fazer parte do nosso time de Centro de Serviços, em Porto Feliz-SP, atuando na execução, apoio e suporte aos processos de folha de pagamento e departamento pessoal em geral. Trabalhando na apuração dos cálculos e pagamento de férias, rescisão, complementação auxílio-doença, Crédito do Trabalhador, contribuições sindicais, bem como, auxílio ao fechamento mensal da folha de pagamento, a fim de garantir a conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e convenção coletiva de trabalho.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• • Controlar, executar e processar férias de colaboradores, aprendizes e recesso de estagiários;
  • Realizar cálculos, conferências e processamentos relacionados à folha de pagamento e demais rotinas correlatas;
  • Garantir a concessão de férias e recessos em conformidade com a legislação vigente e procedimentos internos;
  • Atuar no processo de preparação e agendamento de rescisões de colaboradores, aprendizes e estagiários;
  • Assegurar o cumprimento dos prazos legais e internos relacionados a férias, rescisões e demais atividades sob sua responsabilidade;
  • Realizar cálculos e conferências de verbas rescisórias, considerando as particularidades das convenções coletivas aplicáveis;
  • Elaborar documentos de suporte e guias para pagamento dos processamentos realizados;
  • Apoiar o time nas atividades relacionadas aos subprocessos de folha de pagamento, contribuindo para o fechamento mensal.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
  • Conhecimento conceitual e prático de eSocial;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e cálculos de folha de pagamento;
  • Experiência com processamento de férias, rescisões e rotinas de departamento pessoal;
  • Experiência com os sistemas ADP e SAP Core será considerada diferencial;
  • Inglês em nível intermediário será considerado diferencial.