ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar de forma estratégica e orientada a dados, contribuindo diretamente para o fortalecimento dos processos de gestão de pessoas da nossa empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Condução de processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
• Participação em auditorias internas e externas das normas ISO 9001, 14001 e 45001
• Acompanhamento e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e horas extras), com atuação orientada a metas
• Elaboração de relatórios de indicadores para apresentação à diretoria
• Condução do processo de recrutamento e seleção — da divulgação da vaga até a finalização do processo admissional
• Atendimento e suporte a colaboradores, com apoio na realização de palestras e ações internas de RH

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Sólida experiência em rotinas de RH
• Conhecimento intermediário/avançado em Power BI
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão de pessoas
• Conhecimento em ISO 9001, 14001 e/ou 45001
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com boa comunicação e gestão de pessoas
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Pontualidade, assiduidade e conduta ética

Informações adicionais

• Vivência em projetos de reestruturação ou implantação de processos de RH/DP
• Diversos Benefícios relacionados
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de eSocial
• Experiência com programas de qualidade (ISO, etc) e certificações
• Remuneração compatível com o mercado e com a complexidade da posição
• Ambiente estruturado, com autonomia para propor e implementar melhorias
• Oportunidade de atuar diretamente na condução estratégica da área de RH/DP