Analista de Recursos Humanos | Educação Corporativa

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para nos apoiar no planejamento, execução e acompanhamento dos programas de Estágio, Aprendizagem, Trainee e Auxílio Educação Organizacional. Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças. Executar e acompanhar atividades e processos de mapeamento de competências e avaliação de performance. Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, avaliando a reação e eficácia. Além de participar da construção e atualização de programas de integração de novos colaboradores e aplicar programas de integração de novos colaboradores.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡

Responsabilidades e atribuições

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
• Alimentar indicadores da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
• Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;
• Planejar, executar e acompanhar Programas de Estágio, Aprendizagem, Trainee e Auxílio Educação Organizacional;
• Planejar, executar e acompanhar convênios com Instituições de Nível Médio e Superior, assegurando parcerias estratégicas para estágio;
• Planejar, executar e acompanhar convênios com Instituições de ensino Superior, buscando descontos para educação de colaboradores;
• Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças;
• Executar e acompanhar atividades e processos de mapeamento de competências e avaliação de performance;
• Alinhar demandas de treinamentos e programas de desenvolvimento com áreas clientes;
• Elaborar e ministrar treinamentos e palestras, avaliando a reação e eficácia;
• Participar da construção e atualização de programas de integração de novos colaboradores;
• Aplicar programas de integração de novos colaboradores;
• Acompanhar calendário de treinamentos, controle de agendamentos, taxa de adesão de participação, dentre outros indicadores da área;
• Manter contato com fornecedores de treinamentos, prestando suporte nas tratativas para atuação e entregas desses fornecedores.

Requisitos e qualificações

• Superior completo ou em andamentos em gestão de RH, áreas correlatas;
• Experiência prévia na área;
• Experiência com programas de treinamento e capacitação comercial/operações/TI;
• Design Instrucional;
• Metodologias Ativas;
• Técnicas de Atendimento ao Cliente e Técnicas de Negociação;
• Ferramentas Google (Planilhas, Documentos);
• Conhecimento na área de tecnologia da informação;
• Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas;
• Análise e manipulação de dados, resultando em informações.

Será considerado um diferencial:

• Formação em Mentoring ou em Business Partner;
• Formação em Exit;

Informações adicionais

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.