Analista de Recrutamento e Seleção

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. 

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até o fechamento da posição;
• Atuar com vagas operacionais e de alto volume, garantindo organização e agilidade na condução dos processos;
• Realizar alinhamento de perfil e demais informações necessárias para abertura das posições;
• Realizar divulgação de vagas e sourcing ativo de candidatos, utilizando diferentes canais de atração;
• Realizar triagem e avaliação de candidatos, considerando requisitos técnicos, comportamentais e aderência à cultura;
• Conduzir entrevistas por competências e/ou entrevistas estruturadas;
• Gerenciar o funil de candidatos e garantir atualização das etapas no sistema de recrutamento;
• Acompanhar os processos junto aos gestores, garantindo retornos e agilidade nas tomadas de decisão;
• Atuar de forma próxima às áreas clientes, orientando gestores sobre mercado, perfil dos candidatos e estratégias de atração;
• Realizar acompanhamento dos indicadores de R&S, como SLA, tempo de fechamento, volume de posições, conversão do funil e efetividade das fontes;
• Identificar gargalos nos processos e propor ações para acelerar o fechamento das posições;
• Apoiar ações de atração, feirões, parcerias, divulgação em canais locais e estratégias específicas para posições de difícil atração;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas e diretrizes da área de R&S.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente com posições operacionais e processos de alto volume;
• Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção e acompanhamento de SLA;
• Organização para gestão simultânea de múltiplas posições e prioridades;
• Boa comunicação, capacidade de negociação e senso de urgência;
• Perfil analítico, proativo e com autonomia para condução dos processos.
• Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office , com capacidade para elaboração e acompanhamento de controles, indicadores e relatórios;
  
  

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Wellhub e Totalpass para você e seus dependentes;
  
• PLR - Participação de Lucros e Resultados;
• Dr. Alper 24 horas.