Analista de Produtividade Junior - Preferencialmente PCD e/ou gênero feminino

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

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28/10/2026

Apresentação da área

A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes.

Descrição da posição | Responsabilidades

1. Acompanhar indicadores de produtividade e eficiência, como OEE Global, TPMH, quebra, varredura e aderência aos custos;
2. Analisar resultados, identificar desvios e oportunidades e apoiar a construção e o acompanhamento de planos de ação;
3. Apoiar equipes multidisciplinares na implementação de iniciativas de produtividade, eficiência operacional e prevenção de perdas;
4. Fortalecer o programa 5S e a Gestão da Rotina, contribuindo para um ambiente seguro, organizado, produtivo e com alto padrão de qualidade;
5. Facilitar análises e resolução de problemas, apoiando a identificação de causas, a gestão das ações e a verificação de eficácia;
6. Apoiar projetos de melhoria contínua, acompanhando objetivos, métodos, prazos, requisitos e resultados;
7. Realizar a governança dos indicadores e da jornada de excelência operacional, garantindo informações atualizadas e confiáveis;
8. Elaborar análises, relatórios e apresentações que traduzam dados operacionais em informações para tomada de decisão;
9. Compartilhar resultados e boas práticas com as unidades e o time regional;
10. Apoiar lideranças no desdobramento da estratégia e as unidades em avaliações de maturidade, auditorias e aderência aos padrões técnicos vigentes da Yara;
11. Contribuir com treinamentos, workshops e programas de reconhecimento e engajamento, como Plante sua ideia, Reconheça e programa Sene Melhor;
12. Identificar oportunidades de digitalização, automação e simplificação de rotinas e processos.

Perfil | Formação e conhecimentos

FORMAÇÃO;

• Ensino Superior em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão (Engenharias, Administração, Economia, etc);
• Certificação ou treinamentos associados a produtividade, melhoria contínua, excelência operacional, gestão da qualidade ou sistema de gestão não será obrigatório, mas será considerados diferencial (Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, Certificação como auditor interno, etc);

CONHECIMENTO

• Desejável contato prévio com metodologias de excelência operacional / melhoria contínua (Conceitos do Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc);
• Necessário conhecimento Intermediário em Excel, Power Point e Microsoft Forms;
• Conhecimento em Power BI será um diferencial,  Microsoft Power automate e Power Apps será um diferencial;

HABILIDADE

• Mínimo de 1 ano de experiência em ambiente fabril /industrial;
• Desejável que o(a)  candidato(a) sinta-se confortável para conduzir eventuais treinamentos;
• Desejável contato anterior com metodologias ou projetos de melhoria contínua (aplicação de metodologias Lean ou correlatos, projeto Six Sigma, simplificação de processos, Analises de causa raiz, etc);
• Experiência em empresas do segmento de fertilizantes ou operações industriais não é obrigatório, mas será um diferencial;

ATITUDE

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Proatividade para buscar respostas e caminhos necessários para resolver problemas;
• Facilidade para falar em público (para apresentações e treinamentos);
• Pensamento analítico/crítico;
• Capacidade de lidar com projetos e tarefas em paralelo;
• Capacidade de priorização na gestão da rotina;

Informações adicionais

Informações de contato

Pessoas e cultura local

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.