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Analista de Precificação

Hybrid Belo Horizonte, Brazil

Estamos em busca de um(a) Analista de Precificação para integrar nossa equipe de Marketing. Se você é apaixonado por promover mudanças positivas e está pronto para contribuir de forma significativa em um ambiente educacional dinâmico, essa oportunidade foi feita para você.

Responsabilidades e atribuições

No seu dia a dia, você vai:

  • Estruturar e manter modelos de precificação de serviços, incluindo diferentes formatos (por projeto, hora, pacote, mensalidade ou programas), garantindo consistência com a estratégia de produto e posicionamento de valor.
  • Desenvolver modelos financeiros e business cases de parcerias, com simulações de cenários, análise de viabilidade, riscos e definição de regras comerciais, margens e condições.
  • Definir políticas de pricing e desconto, padronizar inputs de precificação, documentar premissas e garantir rastreabilidade e governança dos preços praticados.
  • Criar e analisar dashboards de pricing e performance comercial (Power BI e SQL), apoiando áreas de Produto e Comercial na tomada de decisão e na precificação de propostas.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Ensino superior completo em em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em precificação.

Diferenciais:

  • Pós Graduação em Finanças ou Atuarial;
  • Vivência com precificação de consultoria/assessoria, educação corporativa, projetos e/ou retainer/outsourcing.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • Plano de Saúde e odontológico;
  • Cartão Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Cartão de Benefícios Flexíveis (Alimentação, Refeição);
  • Day Off de Aniversário;
  • Regime Hibrido;
  • Auxílio Home Office;
  • Vale-transporte ou Combustível;
  • Bolsas de estudos;
  • Wellhub by Gympass;
  • Descontos com restaurante, academia, plataforma de saúde mental e física.


Horário de Trabalho

  • Segunda a Quinta: 08 às 18h | Sexta: 08h às 17h

Source: the employer's careers page. Last checked 2026-10-15. Posted 2026-09-15.

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