Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior

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Responsabilidades e atribuições

O Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior será responsável por liderar e executar atividades relacionadas ao planejamento, controle e análise do orçamento de pessoal da empresa. Atuará de forma estratégica, gerando insights financeiros que apoiem a tomada de decisão e a gestão eficiente dos recursos humanos da organização.

Principais responsabilidades:

Realizar o planejamento orçamentário de pessoal em conjunto com áreas de negócios e RH;

Elaborar e acompanhar projeções de headcount, folha de pagamento, encargos, benefícios, bônus, PLR, entre outros componentes de custo de pessoal;

Garantir a conciliação entre dados orçamentários e informações provenientes dos sistemas de folha de pagamento e ERP;

Analisar variações entre orçado e realizado e preparar relatórios gerenciais com explicações e recomendações;

Conduzir processos de forecast, projeções e revisões orçamentárias periódicas;

Participar do desenvolvimento e aprimoramento de modelos financeiros e ferramentas de controle de custos de pessoal;

Atuar como BP para gastos com pessoal junto as áreas de negócio da Empresa.

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas ;

Experiência com planejamento e controle orçamentário, preferencialmente com foco em despesas de pessoal;

Excel avançado;

Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e sistemas de folha de pagamento, conhecimento sistema LG será um diferencial;

Familiaridade com BI (Power BI, Tableau ou similares) será considerada um diferencial.

Informações adicionais

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Avenida Angélica
• Horário: Flexível
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial