Analista de Planejamento e Desempenho Sr | Lubrificantes

Buscamos profissional para c onduzir o processo de planejamento do orçamento de operações, controle de desempenho, metas, KPIs, performance e produtividade da fábrica de lubrificantes na Vibra.  Apoiar decisões, antecipar desvios e promover eficiência, governança e melhoria contínua nas operações de Lubrificantes.

Responsabilidades e atribuições

• Planejamento e orçamento: conduzir e apoiar Business Plan, revisões e projeções, consolidando premissas e analisando realizado versus orçado.   
• OPEX, Custos e CAPEX TI: controlar orçamento FP&A e Custos de Produção (CPV), remanejamentos, provisões, medições, investimentos, evolução financeira de projetos de TI e estoques.  
• Desempenho e metas: estruturar e acompanhar KPIs, metas, memórias de cálculo, dashboards e planos de ação para desvios.  
• Políticas e diretrizes: assegurar conformidade orçamentária, contábil e operacional, controles internos, provisões e notas fiscais  
• Integração corporativa: articular interfaces com Finanças, Controladoria, Contabilidade, RH, Jurídico, Tributário, TI, Vendas e liderança.  
• Inteligência e melhoria: produzir reportes executivos, análises econômicas e operacionais, automações e propostas de otimização de processos e custos.  
• Acompanhamento de resultados financeiros, compreensão dos elementos que compõem um DRE.  
• Liderança no planejamento orçamentário anual e abertura de metas / Mereo.

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou afins.
• Desejável experiência em planejamento orçamentário, custos industriais, OPEX, análise financeira e DRE 
• Experiência em gestão de desempenho e KPIs (Indicadores, metas, dashboards, produtividade, planos de ação e análise de resultados)
• Proficiência em softwares de ERP (ex.: SAP), ferramentas de análise de dados (ex.: Excel avançado, Power BI) e modelagem de cenários

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios...

• Assistência Médica e Odontológica
• Plano de previdência complementar
• Licença-maternidade de 180 dias
• Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
• Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
• Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.