Analista de Pessoas e Cultura (Salvador/BA)

Na Avantia somos movidos pelo nosso propósito em “Criar soluções e superar desafios para cuidar das pessoas”, buscando sempre um jeito ágil, prático e descomplicado de desenvolver as melhores soluções para nossos clientes. Tudo isso só é possível porque temos um time massa que encara os desafios como uma oportunidade de fazer a diferença. 

Se você quer desenvolver soluções inovadoras e com isso impactar a vida e a segurança de +20 milhões de pessoas, #vempraAvantia!

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia será...

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: abertura da vaga, triagem, agendamento de entrevistas, avaliação de seleção, feedback;
• Trabalhar lado a lado com gestores para alinhar expectativas da vaga e construir o perfil ideal;
• Utilizar diferentes canais de atração para identificar e conquistar os melhores talentos;
• Garantir uma experiência positiva para o candidato em todas as etapas do processo;
• Apoiar o processo de admissão e onboarding, sendo parte ativa da chegada de novos colaboradores;
• Alimentar e acompanhar relatórios e indicadores de aquisição de talentos, ajudando a medir e evoluir os resultados;
• Atuar com ações de employer branding, fortalecendo a marca empregadora e ampliando a atração de talentos;
• Sugerir melhorias e inovações nos processos seletivos, utilizando metodologias ágeis e ferramentas de inteligência artificial;
• Transformar dados em insights estratégicos para apoiar decisões de negócio e refinar as estratégias de atração;
• Manter relacionamento com parceiros externos para diversificar o pipeline de talentos.
• Participar de projetos transversais de Pessoas conectando seleção com iniciativas de desenvolvimento, diversidade e experiência do colaborador;
• Dar suporte ao time de Departamento pessoal em rotinas que envolvam contratações, benefícios e outros processos;
• Ser um facilitador para o time de Comunicação, Clima e Endomarketing, apoiando no dia a dia no que for necessário para cumprimento do calendário de ações.

Requisitos e qualificações

Você e suas habilidades são bem-vindas aqui!

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS), como Gupy, LinkedIn Recruiter, entre outras;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização, análise e tomada de decisão;
• Conhecimento ou vivência com ferramentas de análise comportamental (DISC) para apoiar a avaliação de candidatos;
• Diferenciais: experiência com vagas de tecnologia e uso de ferramentas de hunting.

Informações adicionais

Aqui nas empresas Avantia, nós temos algumas práticas que proporcionam uma rotina mais positiva:

• Programas de aprendizagem
• Cultura voltada para a Diversidade & Inclusão, onde valorizamos as pessoas como elas são!
• Programas de Saúde e Bem-estar
• Programas de comunicação

Nosso pacote de benefícios:

• Modelo de trabalho híbrido
• Vale Refeição/ Alimentação (cartão Swile)
• Vale Transporte
• Plano de saúde com coparticipação;
• Convênio odontológico;
• Auxílio Aprendizagem
• Programa Mastercard Surpreenda
• Descontos em instituições de ensino, lazer, saúde, etc
• DayOff (no Aniversário)
• Totalpass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc
• Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude
• Seguro de Vida
• Licença maternidade/paternidade estendida
• AvantiaBaby: Kit de celebração para chegada de novos bebês
• Desconto em farmácia, Telemedicina (clínico geral)
• Consultoria jurídica e financeira;

A Avantia é empregadora de oportunidades iguais. Acreditamos que as diferenças tornam as pessoas únicas, por isso, todos os candidatos qualificados independentemente de raça, cor, religião, idade, gênero, nacionalidade, deficiência ou constituição familiar, são bem-vindos.

Queremos te conhecer, faça parte do nosso time!

#vempraAVANTIA