Analista de Gestão de Glosas Jr

Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!

Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.

Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar análise dos descontos financeiros (Glosas) apresentados pelas operadoras de saúde;
• Realizar o envio dos recursos analisados (primeiro e segundo recurso) para as operadoras de saúde, dentro do prazo estipulado no contrato;
• Identificar falhas no processo de cobrança e comunicar as áreas responsáveis para correção do processo;
• Conferir se os pagamentos de recurso estão sendo respondidos pelas operadoras;
• Realizar a negociação de saldos de glosas em aberto com as operadoras de saúde.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem, Contabilidade Economia, ou áreas correlatas da saúde.
• Experiência: 18 meses de atuação no cargo, com Noções de faturamento hospitalar, pacotes, diárias e taxas. Conhecimento básico em análise de contas médicas e processos de auditoria. Domínio intermediário de Excel (relatórios, tabelas dinâmicas, filtros avançados).
• Pacote Office, conhecimentos específicos de cálculo e regras de honorários médicos nas tabelas AMB e CBHPM, Familiaridade com as tabelas Simpro e Brasíndice.
• Conhecimento ferramenta Zero Glosa
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica e senso investigativo.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade e busca pela melhoria contínua

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Vale Transporte
• Cesta Básica
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Convênio Farmácia
• Refeitório**
• Auxílio Creche***
• Café da Manhã
• Ambulatório Médico
• Gympass
• Brindes de Natal
• Ações de Qualidade de Vida
• Programa de Saúde Mental
• Descontos para familiares
• Programas de reconhecimento
• Incentivo educacional
• Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.

** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.

*** para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.