Analista de DHO

Atuar na condução, desenvolvimento, implantação e acompanhamento dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional da concessionária, com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, retenção de talentos, sucessão, cultura organizacional e fortalecimento das competências corporativas. Responsável pela gestão do ciclo de avaliação de desempenho e competências, condução de calibrações, aplicação da metodologia Nine Box, acompanhamento de PDIs, programas de desenvolvimento, treinamentos, mentorias e suporte estratégico às lideranças, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e alinhamento às diretrizes organizacionais.

Responsabilidades e atribuições

   Estruturar, implantar, acompanhar e garantir a execução do ciclo de avaliação de desempenho e competências da concessionária.
· Conduzir os processos de calibração de desempenho e potencial junto às lideranças.
· Aplicar e acompanhar a metodologia Nine Box para mapeamento de talentos, potencial e desenvolvimento organizacional.
· Elaborar, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando gestores e colaboradores na construção das ações de desenvolvimento.
· Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de sucessão e retenção de talentos.
· Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento das lideranças.
· Ministrar treinamentos presenciais e online para lideranças e colaboradores, atuando como facilitador de aprendizagem e desenvolvimento.
· Conduzir workshops, integrações, capacitações, rodas de conversa, treinamentos comportamentais e programas de desenvolvimento corporativo.
· Atuar com mentoria e acompanhamento do desenvolvimento de lideranças e equipes.
· Apoiar gestores na definição, acompanhamento e desenvolvimento de metas individuais e coletivas.
· Realizar acompanhamento de indicadores relacionados a desempenho, desenvolvimento, treinamentos, potencial, sucessão e engajamento.
· Atuar na gestão da plataforma Qulture.Rocks, incluindo parametrizações, acompanhamento de ciclos, suporte aos usuários, relatórios e melhorias contínuas da ferramenta.
· Apoiar lideranças na utilização da plataforma e na condução de feedbacks, avaliações e ações de desenvolvimento.
· Elaborar materiais de treinamento, apresentações, comunicados, campanhas e conteúdos de desenvolvimento organizacional.
· Atuar em parceria com as áreas operacionais e administrativas, promovendo proximidade do RH com o negócio.
· Realizar acompanhamento de ações de clima organizacional, desenvolvimento de equipes e fortalecimento da experiência do colaborador.
· Apoiar a construção e atualização de políticas, procedimentos, fluxos e práticas relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
· Atuar em conformidade com as políticas internas, normas de compliance, diretrizes corporativas e procedimentos do SGI aplicáveis.

Requisitos e qualificações

Necessário: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, Educação Corporativa ou áreas correlatas.

   Mínimo de 03 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas.

· Experiência na implantação e condução de avaliação de desempenho e competências.
· Experiência com calibração, Nine Box, PDI, sucessão e retenção de talentos.
· Vivência na condução de treinamentos, workshops e desenvolvimento de lideranças.
· Desejável experiência em empresas de infraestrutura, concessões, transportes, logística, construção, indústria ou ambientes operacionais.
· Desejável experiência com plataformas de gestão de desempenho e desenvolvimento, especialmente Qulture.Rocks.

Informações adicionais

• Convênio Médico e Odontológico- Amil
• Benefício flexível de Alimentação/Refeição Ifood
• Totalpass
• Seguro de Vida
• Atuação na cidade de Santos/SP
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível