Analista de Dados Sênior | Afirmativa para PCD

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar:  Transformar dados em inteligência de negócio para apoiar a evolução das estratégias de cobrança e atendimento ao cliente, gerando ganhos de eficiência operacional, melhora nos índices de recuperação de crédito e aprimoramento da experiência do cliente.

Objetivos do cargo que você irá atuar:  Atuar no desenvolvimento de análises avançadas e modelos preditivos para apoiar as operações de cobrança e atendimento, com foco inicial em recuperação de crédito, gestão de carteiras, segmentação de clientes e otimização de estratégias de acionamento.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver análises estatísticas e exploratórias para identificação de oportunidades de melhoria em cobrança e atendimento. 
• Construir modelos preditivos de propensão ao pagamento, recuperação de crédito e comportamento dos clientes. 
• Analisar indicadores operacionais, comportamento de carteiras e eficiência dos canais de cobrança. 
• Desenvolver soluções analíticas utilizando Databricks, Python, PySpark e SQL. 
• Apresentar insights e recomendações para apoiar decisões estratégicas das áreas de negócio.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• SQL avançado para manipulação e análise de grandes volumes de dados. 

• Experiência com Python aplicado a Analytics e Machine Learning. 

• Vivência com Databricks e PySpark.

• Experiência no desenvolvimento e avaliação de modelos preditivos.

• Experiência em operações de Cobrança, Recuperação de Crédito, Atendimento ao Cliente ou Contact Center. 
  
  

• Conhecimento em MLflow, MLOps e monitoramento de modelos. 

• Experiência com Delta Lake e arquitetura Lakehouse. 

• Conhecimento em Power BI para desenvolvimento de indicadores. 

• Experiência com Git e versionamento de código. 

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;