ANALISTA DE CUMPLIMIENTO Y CONTROL FERROVIARIO

Descripción de puesto

Seguimiento y gestión del servicio Ferroviario asegurando la continuidad operativa de las operaciones Ferroviarias en Cemex México a un costo óptimo con las mejores prácticas.

Principales responsabilidades

1.    Monitorear y supervisar diariamente los tránsitos cargados y vacíos para asegurar el cumplimiento de los diseños de servicio.
2.    Efectuar guardias en fin de semana y días festivos para brindar soporte a la operación logística.
3.    Gestionar y proponer alternativas de solución ante los concesionarios ferroviarios para cubrir las necesidades de la operación y del mercado.
4.    Elaborar y publicar indicadores operativos y de servicio para identificar fortalezas y áreas de oportunidad.
5.    Supervisar y seguir el estatus del pool de cemento, coque, materia prima y agregados de cada plante u origen.
6.    Monitorear y supervisar los tiempos de carga y descarga de los equipos ferroviarios para mejorar la eficiencia operativa.
7.    Administrar la herramienta Rail Track & Trace y efectuar sesiones informativas y de mejora con el proveedor de servicio Wabtec Corp.
 

Retos del puesto

•    Asegurar que las condiciones sean las óptimas en el servicio ferroviario para cubrir con las expectativas de servicio de CEMEX y elevar los cumplimientos al servicio estándar.
•    Supervisión y seguimiento al uso eficiente de la flota, maximizando su utilización aportando en la reducción del costo de arrendamiento por falta de movilidad de los equipos.  
•    Generar y publica indicadores los cuales den visión para detonar planes de acción anticipando posibles impactos los cuales sean mitigados.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales:
•    Ingeniería o Licenciatura: Ingeniero Industrial y de Sistemas (Deseable), Ingeniero en Innovación y Desarrollo, Ingeniero en transformación digital de negocios, Licenciado en Inteligencia de Negocios.
•    Idioma Inglés: Intermedio (comunicación verbal y escrita)
Experiencia requerida:
•    Conocimiento de sistemas de calidad
•    Conocimiento de Cadena de Suministro
•    Conocimiento básico de ferrocarriles
Conocimiento requerido:
•    Ingeniería Industrial
•    Estadística descriptive
•    Diseño de procesos
•    Lean manufacturing (Deseable)
•    Microsoft Excel (Avanzado)
•    Elaboración de tableros digitales, utilizando soluciones tecnológicas de vanguardia (Power BI)
Competencias críticas:
•    Resolución de problemas, Capacidad Intelectual, Motivación a otros, Planeación, Calidad de decisiones, Administración de procesos.
 

Relaciones

•    Coordinadores Planta/Abasto Operación Logística (Soporte y seguimiento a requerimiento operativo y de servicio del Pool ferroviario).

•    Supervisor Logístico (Soporte y seguimiento a requerimiento operativo y de servicio en Planta)

•    Administrador Logístico (Llevar a cabo reuniones diarias de seguimiento de flota).

•    Gerente Ferroviario/Coordinador de Servicio FFCC. (Supervisión directa, coordinar estrategias e indicadores).

•    Coordinador Nacional de Mantenimiento Ferroviario. (Participar en sesiones de optimización de flota y administración de catalogo de vehículos, seguimiento en la atención al BO).

•    Analista Sr. De Cadena de Suministro (Participar en sesiones de trabajo con el área de Cadena de Suministro para la administración y Plan Operativo y de Transporte).

•    Coordinador de Infraestructura en vías y Fuerza Motriz. (Interacción y seguimiento en la atención de requerimientos de mtto de vías, así como necesidades de fuerza motriz en plantas como Unidades de Negocio.

Externas:
•    Gerencia de Servicio a Clientes concensionarios FFCC. (Gestionar casos de atención mayor y retrasos de más 48 hrs en el servicio ferroviario).

•    Ejecutivos de Servicio a Clientes concesionarios FFCC. (Gestionar casos de atención menor y demoras de menores de 48 hrs).

•    Jefe de Distribución de Flota concesionarios FFCC. (Gestionar la administración ferroviaria del Pool CEMEX).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.