Analista de Administração de Pessoal Pleno (Contábil) - Temporário

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A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:

• Análise e conciliação de contas de ativo e passivo (salários a pagar, benefícios, saldo devedor, adiantamento, encargos e demais contas relacionadas à Folha de Pagamento);
• Preenchimento do Caderno de análises;
• Migração de saldo de colaboradores transferidos entre empresas;
• Emissão de relatório e encontro de repasse de previdência privada;
• Analisar e fornecer os dados da folha de pagamento para o balanço patrimonial;
• Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas;
• Realizar demonstrações das compensações de encargos no contábil;
• Atuar em conjunto com demais áreas parceiras do centro de serviços (controladoria, contabilidade e custos) nos desdobramentos das ações da empresa;
• Efetuar o lançamento de pagamento de fornecedores e da folha de pagamento (SAP FI);
• Acompanhar e tratar as quedas bancárias dos pagamentos realizados pelo financeiro;
• Controle e pagamento de pensões vitalícias.

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Superior Completo em Ciências Contábeis;
• Experiência em conciliação contábil e análises de saldo de contas de ativos;
• Experiência em análise de balanço patrimonial;
• Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point);
• Sistema SAP F.I.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento no sistema SAP HCM;
• Será considerado como diferencial a atuação com atividades em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.