Analista de Administração de Pessoal Júnior |

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas . Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós !

Responsabilidades e atribuições

• Atuar nos processos de Administração de Pessoal, com foco em Rescisão, garantindo a execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento, em conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos estabelecidos;
• Responsável pela realização e conferência dos cálculos de verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, férias, 13º salário, aviso prévio e demais proventos e descontos legais. Executar e validar os processos de desligamento, assegurando o correto enquadramento dos tipos de rescisão, em conformidade com a CLT, acordos e convenções coletivas aplicáveis;
• Realizar o envio e a conferência dos eventos de desligamento no eSocial, bem como a geração e validação das guias de FGTS rescisório, garantindo a precisão das informações, o cumprimento das obrigações legais.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando/completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Recursos Humanos; 
• Pacote Office Intermediário; 
• Desejável conhecimento no sistema Sênior.  

Informações adicionais

Benefícios: 

PDS (Prêmio por Desempenho Superior);

Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);

Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;

Programa Gestante;

Assistência Médica (Unimed);

Assistência Odontológica (SulAmérica);

Vale Transporte;

Vale Refeição ou Vale Alimentação;

TotalPass.

Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Sexta

Modelo de trabalho : 4x Presencial e 1x Home Office

Local:  Vila Olímpia