Analista Contratos - Corporativo

Atuar na análise, elaboração e gestão de contratos de natureza comercial, garantindo a conformidade legal, o equilíbrio entre os interesses jurídicos e comerciais e a mitigação de riscos, além de contribuir para a segurança das negociações e apoiar decisões estratégicas da companhia, assegurando a aderência às normas internas, à legislação vigente e aos objetivos corporativos. 

Responsabilidades e atribuições

• Analisar propostas comerciais e subsidiar decisões quanto à sua aprovação, garantindo a efetividade, segurança e conformidade das negociações com as políticas internas da empresa;
• Encaminhar documentações legais e institucionais, como licenças, alvarás, certidões negativas, laudos e contrato social, validando a regularidade e aderência às normas legais para viabilizar o fechamento das negociações;
• Avaliar BIDs (tomadas de preço) identificando impedimentos ou cláusulas que possam gerar riscos operacionais, financeiros ou comerciais, propondo alternativas que assegurem a viabilidade do negócio;
• Analisar e acompanhar os processos de DDR (Dispensa de Direito de Regresso), alinhando com o setor de Soluções as tratativas necessárias para garantir o cumprimento das exigências contratuais e normativas;
• Examinar e revisar acordos de confidencialidade (NDAs), assegurando o sigilo e a integridade das informações trocadas entre a empresa e seus parceiros comerciais;
• Propor ajustes e alternativas em cláusulas contratuais que apresentem riscos, buscando mitigar impactos e garantir aderência aos padrões internos e às boas práticas de governança;
• Acompanhar todo o ciclo de vida dos contratos — da formalização à renovação ou encerramento — garantindo o cumprimento de prazos, condições e obrigações estabelecidas;
• Mapear, revisar e otimizar o processo de análise contratual (fluxos, aprovações, templates e controles), promovendo maior eficiência operacional e agilidade nas negociações;
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio;
• Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;
• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes).  

Requisitos e qualificações

• Experiência em atividades de área jurídica ou comercial, direcionada a gestão de contratos;
• Graduação completa em administração, direito ou áreas afins.