Analista Comercial de Fundos de Investimentos

Sobre ns  ​  

A XP Inc. é uma das maiores instituiçes financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhes de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custdia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

 Estamos em busca de um Analista Comercial para atuar na área de Fundos de Investimento, com atuação integrada em Fundos Fechados (Alternativos, Listados, Cetipados),Fundos Abertos  e mais. O profissional fará parte de um time com forte espírito de execução, atuando diretamente na comercialização de produtos financeiros inovadores, junto à rede de assessores e escritrios parceiros (B2B). O candidato ideal será responsável por executar as estratégias comerciais, capacitando os parceiros, construir relacionamento com os canais de distribuição da XP e monitorar o desempenho dos fundos, contribuindo para a evolução da maturidade dos escritrios nas diversas linhas de negcio.  

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliaçes no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia na indústria de fundos, seja analisando, estruturando ou distribuindo fundos de investimento  
• Habilidades comerciais: empatia com os parceiros, comunicação, narrativa, escuta ativa, tratativa de objeçes, entendimento das necessidades dos parceiros e paixão por servir.  
• Organização.  
• Capacidade analítica, diagnstico e proposição de planos de ação.  
• Estabelecer bom relacionamento e poder de persuasão com áreas internas e parceiros.  
• Resolutividade.  
• Representação institucional e participação em eventos.  
• Estruturação e implementação de estratégia.
• Disponibilidade para viagens.  
• Pacote Office.  
• Fluência em ferramentas de IA  
• Inglês Fluente  

Diferenciais:

• Entendimento do modelo de negcios da XP e do mercado de assessoria de investimentos.  
• Experiência em distribuição / relacionamento com os Escritrios do B2B da XP é diferencial  
• Conhecimento avançado de fundos de investimento e ativos alternativos globais.  
• Experiência com fundos é mandatria, já a experiência em distribuição de fundos é desejável.  

🎯 Desafios e Impacto

• Institucional e Relacionamento:  Criar relacionamento institucional com escritrios, utilizando engajamento, planejamento e governança para criar percepção de valor e ampliar a penetração de fundos de investimento.  
• Educação e Enablement: Desenvolver e executar açes de educação para os canais da XP sobre as classes de ativos de fundos, elevando o nível técnico dos assessores e ampliando a penetração na rede.  
• Estratégico e Estrutural: Garantir a evolução da maturidade dos escritrios nos produtos de fundos de investimento, desenvolvendo seu modelo de negcio, operaçes e resultados financeiros através de açes transformacionais.  
• Tático e Captação:  Garantir o atingimento de metas de captação nas ofertas dos fundos junto aos parceiros, através de açes comerciais, campanhas e acompanhamento prximo, respeitando o perfil do cliente.  
• Inteligência de Demanda:  Capturar e sistematizar as necessidades dos canais para subsidiar a criação e estruturação de novos produtos pelas gestoras parceiras — atuando como elo entre a demanda do mercado e o pipeline de produto.  

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificaçes e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lgico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: [ Entrevista/dinmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:     

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontolgico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível   

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negcio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.  

Aqui na XP Inc., valorizamos as interaçes pessoais e acreditamos no uso do escritrio como uma ferramenta para potencializar nossas relaçes no trabalho.

* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluçes de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.