Advogado Contencioso Júnior | Temporário

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar:  Garantir a gestão eficiente do contencioso cível e consumerista da companhia, assegurando o cumprimento de obrigações judiciais, a adequada condução das estratégias processuais e o suporte jurídico às áreas de negócio, contribuindo para a mitigação de riscos e melhoria contínua dos processos internos.

Objetivos do cargo que você irá atuar:  Atuar na gestão das carteiras de processos cíveis e consumeristas durante cobertura de licença maternidade da liderança da área, realizando interface com escritórios terceirizados, acompanhamento de acordos, definição de estratégias processuais e suporte às demandas de Procon, garantindo continuidade operacional e qualidade na condução do contencioso.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar carteiras de processos cíveis e consumeristas massificados junto a escritórios terceirizados.
• Acompanhar acordos, recursos, pagamentos judiciais e cumprimento de obrigações processuais. 
• Apoiar na definição de estratégias jurídicas e teses de defesa. 
• Realizar controle e atualização das informações processuais em sistemas jurídicos.
• Prestar suporte às demandas relacionadas ao Procon e às áreas internas da companhia.

Requisitos e qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Graduação completa em Direito e OAB ativa.

• Experiência em contencioso cível e/ou consumidor.

• Vivência com contencioso massificado e gestão de carteira de volume.

• Conhecimento em sistemas dos tribunais (PJe, e-SAJ, Projudi, DJE ou similares). 

• Experiência utilizando softwares de gestão jurídica. 

• Pós-graduação em Direito Civil, Processual Civil ou Direito do Consumidor. 

• Conhecimento nos sistemas Themis ou Brainlaw.

• Vivência em empresas com grande volume de demandas consumeristas. 

• Experiência com gestão de escritórios terceirizados. 

• Conhecimento intermediário de Excel para controles e acompanhamento de indicadores.

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;