Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

• Análise de decisões e elaboração de peças processuais, com foco na fase recursal;
• Representação da parte reclamada;
• Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente;
• Acompanhamento processual contínuo;
• Realização de audiências;
• Realização de demais atividades rotineiras da carteira.

Requisitos e qualificações

Requisitos :

• OAB Ativa;

• Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho;

• Conhecimento sólido na área de Direito do Trabalho, com experiência mínima de 3/4 anos;

• Experiência anterior na condução de casos críticos, complexos ou estratégicos;

• Excelente redação, capacidade de argumentação e raciocínio lógico;

• Boa comunicação oral e escrita, com postura profissional;

• Organização para gerenciamento de múltiplas tarefas e demandas;

• Autonomia na execução das atividades, com responsabilidade e comprometimento;

• Resiliência e adaptabilidade para lidar com diferentes situações e mudanças;

• Empatia e habilidade para manter uma convivência harmoniosa com a equipe e os clientes.

Informações adicionais

Essencial que tenha atuado na área trabalhista.

Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.

Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.

Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.