Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM)

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.  

 

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa.      

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso
• Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos.    
• Coordinan a los equipos técnicos.
• Interactuar con clientes internos y externos.

Requisitos:

• 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad.  
• Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin.  
• Certificación PMP o PRINCE2.    
• Inglés C1 para tratar directamente con SpaceRISE y agencias europeas.    

Skills deseados  

• CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad).  
• Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI).  
• MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos.  

   

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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