ABL - Change Management

Reclutador: Rodolfo Ponce

Posición: Lider de Change Management

Ubicación: Ciudad de México

Industria: Seguros

Turno: Lunes a Viernes (esquema Hibrido 2 dias en oficinas)

Ubicación: – CDMX

Actividades:

Liderar de manera estrategia la gestion del cambio en multiples proyectos, asegurnado la adopcion efectiva de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologias. Destaca su gestion de directivos y equipos de distintos perfiles, asi como su practicidad, flexibilidad y rapidezpara adaptar los planes de trabajo ante cualquier modificacion en las iniciativas. Diseña e implementa estrategias integrales para gestionar el cambio en iniciativas simultaneas de alto impacto en la organizacion, incluyendo criterios que aseguren la adopcion del cambio.

Responsabilidades Principales

Orquesta y prioriza la gestión del cambio en un portafolio simultaneo de proyectos, asegurando consistencias, escalabilidad y sinergia entre iniciativas. Diagnostica impactos organizacionales complejos, considerando las audiencias y riesgos de adopcion. Gestiona a Sponsors, lideres de proyecto y personas clave en la gestion de la resistencia, liderazgo y refuerzo del cambio como ventaja competitiva. Monitorea indicadores de adopcion, conocimiento y compromiso, generando planes de accion correctivos para garantizar la efectividad del cambio. Diseña materiales/actividades estrategicos de comunicacion y capacitacion y supervisa su ejecucion a traves de diferentes canales y formatos.

Conocimientos Técnicos Requeridos

Habilidades:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.

Tu carrera en Capgemini

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.

Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.

Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.

Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.

Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

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Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.

Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.

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"En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/