כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות

מטה משאבי אנוש של אסם-נסטלה מגייס כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות לתפקיד מרכזי ומשמעותי המשלב אחריות כלכלית, אנליטית ועסקית רחבה, עם השפעה ישירה על קבלת החלטות ניהוליות בכלל קבוצת אסם-נסטלה .

תחומי אחריות מרכזיים :

• ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה .
• בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות .
• ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות .
• בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון .
• הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות .
• שותפות בתהליכי תכנון כוח אדם, תקינה ארגונית, שינויים ארגוניים ובניית תרחישים עסקיים .
• הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות .
• עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים .
• פיתוח והטמעה של כלי בקרה, דוחות BI ומדדים מתקדמים בתחומי השכר וההון האנושי .
• ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים בנושאי שכר, הטבות, גיוסים, ניודים פנימיים ופרויקטים ארגוניים .
• תמיכה בתהליכי סקרי שכר, בנצ'מרקים ושמירה על מדיניות תגמול תחרותית .
• אחריות על איכות הנתונים והפקת תובנות ממערכות שכר, משאבי אנוש ו -BI.

דרישות התפקיד

• תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים - חובה .
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד כלכלי הכולל ניהול ובקרה תקציבית - חובה .
• ניסיון בתחומי שכר, הטבות, כלכלת עבודה או כלכלת משאבי אנוש - יתרון משמעותי .
• יכולת אנליטית גבוהה ויכולת הפקת תובנות עסקיות מנתונים מורכבים .
• שליטה מלאה ב -Excel ברמה גבוהה מאוד, לרבות פונקציות מתקדמות, בניית מודלים וניתוח נתונים .
• ניסיון בהכנת מצגות ודוחות ניהוליים להנהלה בכירה .
• אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור- שיחות עם גורמים מחו"ל.)
• ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון .
• ניסיון בעבודה עם מערכות חילן ו/או BI חילן - יתרון .
• ניסיון בעבודה עם כלי BI וניתוח נתונים - יתרון .
• יכולת עבודה מול ממשקים רבים, עצמאות, דיוק וראייה מערכתית רחבה .

מיקום המשרה : אזור התעשייה חבל מודיעין, שוהם .